干事创业，需要内外各方面的条件支持，包括有力的组织担当、良好的政治生态和制度环境、过硬的能力本领等。当前，改革正向最难处攻坚挺进，呼唤大批干将冲锋陷阵。激励广大干部放开手脚，首先就要解除他们的后顾之忧。事实很清楚，只要在工作中担责扛事，必然会触碰一些问题、面临一些风险。正因为有风险，才需要担当，也更加需要组织当好坚强后盾，让有为者有位、为担当者担当。以习近平同志为核心的党中央立足事业需要，从制度层面作出系统谋划、全面部署，把关心关爱干部的各项措施落到实处。健全干部担当作为激励保护机制，制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《整治形式主义为基层减负若干规定》；明确为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向，坚持“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，让广大干部轻装上阵，心情畅快投入到工作中去。
当然，大胆干事的前提是干净干事，全面从严治党和鼓励担当作为是内在统一的。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，是我们党干部管理的一贯方针。习近平总书记深刻指出，“全面从严治党的目的不是要把人管死”，“而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境”。随着正风反腐一体深化，有少数人错误地把严管严治与干事创业分割开来、对立起来，觉得从严治党管得太严，束缚了手脚，甚至把反腐败当成不担当、不作为的借口。事实上，遵规守纪和放手干事从来不是“单选题”。纪律是“紧箍咒”更是“护身符”，既明确了不能触碰的底线和边界，也为党员、干部干净干事、大胆干事提供了行动准绳。遵规守纪，就会拥有干事创业的充分自由和广阔空间。广大党员、干部要巩固深化党纪学习教育成果，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，时时处处用党章党规党纪约束自己，弄明白能干什么、不能干什么，以严明的纪律规矩校正思想和行动上的偏差。在廉洁上管住手脚的同时要在事业上放开手脚，满怀热忱干事、光明磊落干事、干干净净干事，不断创造新的业绩。
有了组织“给力”，自身也要努力。领导干部能干事、干成事，不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。真本领从哪里来？是学出来、干出来的，需要不断加强理论武装和实践锻炼。要夯实担当作为的理论根基，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，从中汲取干事成事的智慧力量、奋发进取的精神动力。要落实党的二十届三中全会提出的“健全常态化培训特别是基本培训机制”部署要求，完善各项学习制度，提高党员、干部用党的创新理论研究解决问题的水平。要提升担当作为的履职能力，坚持问题导向，把应对最突出、最重大、最迫切的矛盾挑战作为锻炼成长的基本途径，全面提升与推进中国式现代化相适应的政治能力、领导能力、工作能力。所有实际能力的获得都要靠实践。要积极投身改革发展稳定第一线，主动请战到重大任务重大斗争最前沿，自告奋勇到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位，在真刀真枪的考验中练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
大道至简，实干为要。一切伟大成就，都是接续奋斗的结果。奋进新征程、建功新时代，广大党员、干部要以“时时放心不下”的责任感，进一步强化担当之志、提升担当之能、尽好担当之责，求真务实、真抓实干，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不折不扣落到实处。要立足岗位履好职、尽好责，把自己经手的工作、分管的工作做实在、做到位，用一项项务实的改革举措、一件件办成的民生实事，创造担当有为的实绩实效，为强国建设、民族复兴伟业添砖加瓦、增光添彩。
更多内容，详见中共中央党校（国家行政学院）校（院）务委员会文章《自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者》
（策划：周昭成 许文嫣）
